![МКДОУ "Одуванчик"](/netcat_files/generated/catalogue/4/40x40/1/9a4a05ee513367f71bc5b4c397633696.png?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=6dd323a48e160d7060f26ea6b57b0e75&resize_mode=0&wm_m=0 "МКДОУ "Одуванчик""){kind=icon}
Политика конфиденциальности
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение о защите персональных данных воспитанников, их родителей (законных представителей) Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения МКДОУ Детский сад «Одуванчик» (далее — Положение), разработано для Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения МКДОУ Детский сад «Одуванчик» (далее – ДОУ) в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2006 №149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федеральным законом № 152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных», Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.09.2008 N 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации», Устава ДОУ и регламентирует порядок работы с персональными данными воспитанников, их родителей (законных представителей) ДОУ.
1.2. Цель настоящего Положения: обеспечение защиты прав и свобод воспитанников, их родителей (законных представителей) при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
1.3. При определении объема и содержания персональных данных воспитанника, его родителей (законного представителя) администрация ДОУ руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и настоящим Положением.
1.4. Родителю (законному представителю) должны быть разъяснены юридические последствия отказа от предоставления своих и своего ребѐнка персональных данных в случае, если обязанность предоставления персональных данных предусмотрена федеральными законами.
1.5. Во всех случаях отказ родителя (законного представителя) от своих прав на сохранение и защиту тайны недействителен.
1.6. Настоящее Положение утверждается приказом заведующего ДОУ с учѐтом мнения Педагогического совета ДОУ.
1.7. Срок действия данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
2. Основные понятия, используемые в Политике
2.1. Персональные данные — любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация.
2.2. Персональные данные воспитанника, его родителя (законного представителя) – сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни воспитанника, его родителей (законного представителя), позволяющие идентифицировать его личность, необходимые администрации ДОУ в связи с осуществлением образовательной деятельности.
2.3. В состав персональных данных воспитанника его родителя (законного представителя) входят:
- данные свидетельства о рождении воспитанника
- паспортные данные родителей (законных представителей);
- данные, подтверждающие законность представления прав воспитанника;
- адрес регистрации и проживания, контактные телефоны воспитанника его родителей (законных представителей);
- сведения о месте работы (учебы) родителей (законных представителей);
- сведения о состоянии здоровья воспитанника;
- данные страхового медицинского полиса воспитанника;
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) воспитанника;
- фотографии воспитанника
2.4. При оформлении в ДОУ воспитанника, его родитель (законный представитель) предоставляет следующие документы:
- копия свидетельства о рождении;
- копия паспорта родителей (законных представителей);
- копии документов, подтверждающих законность представления прав ребѐнка: постановление об установлении опеки, доверенность на представление интересов ребѐнка; свидетельства о браке или разводе (при разных фамилиях ребѐнка и родителя)
- адрес регистрации и проживания, контактные телефоны воспитанника его родителей (законных представителей);
- сведения о месте работы (учебы) родителей (законных представителей);
- медицинская карта ребѐнка;
- справка о состояния здоровья ребенка;
- копия страхового медицинского полиса воспитанника;
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) воспитанника.
2.5. При оформлении воспитаннику компенсаций части родительской платы за содержание ребѐнка в ДОУ, установленных действующим законодательством, родитель (законный представитель) предоставляет следующие документы:
- копия свидетельства о рождении детей (рождѐнных в данной семье, усыновлѐнных, опекаемых приѐмных);
- документа, удостоверяющего личность, с местом прописки;
- копии документов, подтверждающих законность представления прав ребѐнка:
постановление об установлении опеки, доверенность на представление интересов ребѐнка;
свидетельства о браке или разводе (при разных фамилиях ребѐнка и родителя).
2.6. При оформлении воспитаннику льгот по оплате за содержание ребѐнка в ДОУ, установленных действующим законодательством, родитель (законный представитель) предоставляет следующие документы в соответствии с видами льгот, на которые претендует:
- справки о составе семьи;
- копии документов, подтверждающих законность представления прав ребѐнка:
постановление об установлении опеки, доверенность на представление интересов ребѐнка;
свидетельства о браке или разводе (при разных фамилиях ребѐнка и родителя);
- копия удостоверения многодетной матери.
2.7. Для размещения на официальном сайте и в групповых родительских уголках фотографий воспитанников, их родителей (законных представителей) предоставляет или разрешает фотографировать своего ребѐнка сотрудникам ДОУ.
2.8. Работники ДОУ могут получить от самого воспитанника данные о:
- фамилии, имени, отчестве, дате рождения, месте жительстве воспитанника,
- фамилии, имени, отчестве родителей (законных представителей) воспитанника.
2.9. Персональные данные воспитанника и родителя (законного представителя) являются конфиденциальной информацией и не могут быть использованы работниками ДОУ в личных целях.